Referenze

“Ciò che mi ha ispirato di più è la tua coerenza di stile e di comportamento con gli argomenti della formazione, e volevo lodarti per questo.”

David Montanesi, Area Manager Schüco Italia

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Foto di Matthew Hamilton

Dopo aver partecipato al corso di formazione sulla leadership che hai realizzato il 6 e 7 febbraio 2018, volevo esprimere il mio apprezzamento per la grande professionalità dimostrata, unita all’eccezionale chiarezza dei concetti e del linguaggio di questo workshop, soprattutto per una persona che non è di madrelingua italiana.

Gli argomenti trattati sono concreti, tangibili e facilmente applicabili nella vita lavorativa di tutti i giorni, e sono fiducioso dei risultati desiderati.

Ma ciò che mi ha ispirato di più è la tua coerenza di stile e di comportamento con gli argomenti della formazione, e volevo lodarti per questo.

David Montanesi

AREA MANAGER INVOLUCRO EDILIZIO, SCHÜCO INTERNATIONAL ITALIA

Obiettivo Formazione della leadership e della comunicazione motivazionale

Partecipanti Alta Direzione, Sales Management ed Area Manager della sede italiana

“È stato un piacere assoluto essere associato a un individuo che risponde alle esigenze del cliente e dei partecipanti in modo così straordinario”

Mark Ellul, Head of Marketing and Business Development, Momentum

Nella seconda metà dell’anno fiscale rileviamo una crescita media del 15-20% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso e sono profondamente convinto che questo risultato sia in parte dovuto all’investimento fatto in questo programma.

Nella seconda metà dell’anno fiscale rileviamo una crescita media del 15-20% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso e sono profondamente convinto che questo risultato sia in parte dovuto all’investimento fatto in questo programma.

Roberto Pomari, CEO Lapp Italia

Stefan Gliesche

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[DE] Stefan im Schattenspringer-Podcast bei Gaby Graupner

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Nella seconda metà dell’anno fiscale rileviamo una crescita media del 15-20% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso e sono profondamente convinto che questo risultato sia in parte dovuto all’investimento fatto in questo programma.

È stato meraviglioso vedere come questo semplice gioco sia diventato la base per un’analisi dettagliata del comportamento e della personalità, che ha portato a una comprensione più profonda dei bisogni e delle potenzialità dei collaboratori e dei dirigenti.

“Il feedback dei partecipanti, così come quello della direzione della filiale italiana, è stato positivo senza eccezioni”

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